El Tribunal Supremo ha dado un giro de 180 grados en su interpretación del despido disciplinario. En una sentencia histórica, ha determinado que las empresas deben ofrecer a los trabajadores la oportunidad de defenderse antes de despedirlos. Esta decisión, que se basa en un convenio de la Organización Internacional de del Trabajo (OIT) ratificado por España, supone un cambio radical en la jurisprudencia española y fortalece los derechos de los trabajadores. Sobre este importante cambio, que afecta las oficinas de farmacia en la forma de llevar a cabo los despidos de sus empleados opinamos en este contenido que publica el Correo Farmaceútico. Si quieres leer la noticia completa entra en este enlace
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