Nuestro equipo de profesionales le brindará el apoyo y el asesoramiento adecuado para afrontar la inspección laboral de la mejor manera posible y que esta tenga una influencia mínima en el normal funcionamiento de Oficina de farmacia. Entre otras, le ayudamos a gestionar la documentación que pueda ser requerida de cara a una inspección de trabajo, como por ejemplo:
Registro salarial
Documentos de inscripción, afiliación, alta y baja a la Seguridad Social en el régimen correspondiente
Escritura de constitución de la sociedad
Justificantes del abono de las cuotas o prestaciones de Seguridad Social
Los contratos de trabajo presentados ante la oficina de empleo
Autorizaciones de trabajo y documentación de los trabajadores extranjeros
Cuadro horario y calendario laboral
Parte de alta y justificantes de pago de las cuotas al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos
Recibos de los salarios
Libro Mayor, balances y registros contables, incluidos los programas informáticos y archivos en soporte magnético
Declaración de retenciones del IRPF (modelo 190)
La documentación exigida sobre prevención de riesgos laborales
Justificantes de aplazamientos y fraccionamientos de pagos de cuotas a la Seguridad Social
Resumen de las horas extra de los empleados
Si desea más información póngase en contacto con nosotros en el teléfono 91.445.48.54 o bien puede remitirnos un correo electrónico a la siguiente dirección: abogados@orbaneja.com.